工作描述:①招聘模块工作,具体包括:协助公司年度编制计划的制定;集团合作招聘网站的管理;编制并发布职位的招聘信息;筛选简历并与潜在求职者沟通确定面试候选人;面试工作的组织安排、面试进程的跟踪以及面试结果的确认等工作;
②员工关系模块的工作,包括新员工入职、离职、调任、升职、合同续签等手续的办理;
③集团人事档案管理工作,包括人事档案的建立、更新和维护,协助集团下属子公司完善人事档案的管理工作,并及时做好相关人员信息的统计、上报工作;
④员工考勤及人事表单管理、修改完善工作;
⑤负责部门收发文、相关会议议题的拟定工作,与各部门协调并制定各部门的岗位任职资格、岗位职责等。